Prvou a dôležitou vecou je to, aby bol človek pri odpovedaní úprimný a autentický. Trh práce netúži po zamestnancovi, ktorý klame, neplní si svoje povinnosti poctivo a zároveň sa pýši cudzím perím. Faloš a pretvarovanie vám nepomôže k získaniu práce. A ani personalista, či výberová komisia, nebude vedieť, kto naozaj ste.

Zaujímavý životopis

Jednou z prvých otázok, ktorú môžete na pohovore dostať, je povedať niečo o sebe. Keď dostanete takúto otázku, mali by ste čerpať zo svojich skúseností. Základom je o sebe povedať veľa zaujímavých informácií. Keď sa predstavíte v tom najlepšom svetle a „predáte“ sa tak, že ste pre túto pozíciu najvhodnejší kandidát, máte už z polovice vyhratý boj.

Krátka pauza

Pokiaľ dostanete otázku, na ktorú neviete odpovedať, časopis Forbes radí: „Zhlboka sa nadýchnite a pokojne povedzte taktúto vetu - To je dobrá otázka. Nie som oboznámený s touto témou. Som rád, že ste sa opýtali, pretože je to jeden z mnohých dôvodov, prečo som prišiel na pohovor do vašej spoločnosti. Hoci mám stabilnú pozíciu a vo svojej firme som rešpektovaný, veľmi si vážim vašu organizáciu a chcem sa niečo nové naučiť, rásť a napredovať v kariére.“

ILUSTRAČNÉ FOTO: Pavel Danilyuk na Pexels.com

Máte nejaké otázky?

Bežne sa stáva aj to, že personalista sa na konci pohovoru môže opýtať, či máte vy nejaké otázky. V tomto prípade by ste mali „začať“ viesť autentický a úprimný rozhovor. Mali by ste klásť otázky, ktoré vás o podniku skutočne zaujímajú a na ktoré chcete vedieť odpoveď.

Poďakovanie

Aby ste umocnili dobrý pocit z pohovoru, na konci sa nezabudnite poďakovať a zaželať výberovej komisii pekný deň. Taktiež dobre padne veta: „Mám pocit, že moje vzdelanie, zručnosti a skúsenosti spĺňajú kritériá pre túto pozíciu. Ak budem mať možnosť, rád by som tu pracoval.“

Zdroj: Forbes.sk