Ide o ocenenie HR Excellence in Research, o ktorom UNIZA informovala aj na svojom webe. Udeľuje ho priamo Európska komisia za výnimočnú starostlivosť o zamestnancov vo vedeckom prostredí.
„Snahou Žilinskej univerzity získať ocenenie HR Excellence in Research potvrdzujeme náš záväzok vytvárať inšpiratívne prostredie pre rozvoj a excelentnosť našich výskumníkov,“ povedala Ing. Veronika Kunová, vedúca personálneho oddelenia UNIZA.
Ilustračné foto. Zdroj: Facebook/Žilinská univerzita v Žiline
Ocenenie získajú tie inštitúcie, ktoré dostatočne implementujú personálnu stratégiu. Nástrojom na dosiahnutie tohto cieľa je Stratégia ľudských zdrojov vo výskume (HRS4R), ktorá ponúka detailný postup na začlenenie týchto zásad do fungovania organizácie. Ak Žilinská univerzita v Žiline splní všetky požiadavky, získa prestížne logo HR Excellence in Research.
Prebiehajú intenzívne prípravy
UNIZA je teraz v ročnej prípravnej fáze, ktorá zahŕňa spracovanie GAP analýzy (Porovnávacej analýzy), OTMR checklistu (kontrolný zoznam dodržiavania princípov otvoreného, transparentného a na výsledkoch založeného náboru zamestnancov) a Akčného plánu, ktorý musí obsahovať presné úlohy, príslušné zodpovedné osoby a časový rámec do kedy budú úlohy splnené.
Na tento proces dohliada riadiaci výbor a pracovná skupina, ktorá má 22 členov naprieč univerzitou.
Ďakujeme, že nás čítate. V prípade, že ste našli v článku chybu, napíšte nám na redakcia@sp21.sk
Pre pridávanie komentárov do diskusie sa musíteprihlásiť